Du ser dig selv som en professionel økonomiperson med en meget høj grad af selvstændighed parret med indflydelse både på din egen og virksomhedens udvikling.

Du ønsker også at arbejde for en international virksomhed, beliggende i Storkøbenhavn, hvor god etik, faglig dygtighed og kundeorientering er drivkræfterne for udviklingen.

Der er tale om et meget spændende job med særdeles gode faglige og personlige udviklingsmuligheder.

Med direkte reference til økonomidirektøren ligger de fleste af dine arbejdsopgaver indenfor udarbejdelse af månedsrapportering, prognoser og årsrapporteringer, koordinering af bogføring fra intern og regional regnskabsafdeling, udarbejdelse af værktøjer til analysebrug, løbende kontrol og tilretning af budgetter og forecasts, processtyring og procesoptimering i relation til finans samt endelige også
ledelsesafrapporteringer.

Du har flere års god, praktisk erfaring fra et økonomi-/regnskabs-/controllerjob, gerne fra en internationalt virkende virksomhed. Du er under alle omstændigheder opdateret inden for det danske skattesystems regler og god til at holde dig ajour med regnskabsstandarder og lovgivning.

Din teoretiske baggrund er på mindst HD niveau, og der lægges herudover vægt på selvstændighed, initiativ, engagement og samarbejdsevner. Personligt har du endvidere en høj stresstærskel, er forandringsvillig, og så kan du holde mange bolde i luften på en
gang. At holde de fastsatte deadlines er helt naturligt for dig.

Da koncernsproget er engelsk, skal du kunne mestre engelsk i både skrift og tale. Dette gælder naturligvis også dansk.

Din ansøgning behandles fortroligt og videregives ikke uden forudgående accept. Vedlæg C.V., både på dansk og engelsk, mærk den "Business Controller/14.1202" og e-mail den snarest muligt den til:

CONSULTOR
Tuborg Boulevard 12, 3., DK-2900 Hellerup
Telefon +45 70 22 45 05, Fax +45 36 94 40 10
e-mail: oe@consultor.dk
Internet: www.consultor.dk

Om CONSULTOR

Gennem mange års arbejde med private og offentlige virksomheder har Consultor fået en stor erfaring i at arbejde med ansættelse og udvikling af ledere og medarbejdere samt med udvikling og tilpasning af virksomheder.

Consultor har gennem årene været med til over 8.000 ansættelser og et større antal virksomhedsprojekter i både små, mellemstore og store private og offentlige virksomheder.

Der har altid været tale om et samarbejde baseret på personlig kontakt, en høj grad af service, kvalitet og en stor respekt for de mennesker og virksomheder, der har indgået i arbejdet.

Consultor lægger afgørende vægt på, at der tages hensyn til såvel de involverede personer som til de respektive virksomheders eksisterende kultur, struktur og arbejdsform. Det er samtidig meget væsentligt, at samtlige ledere og medarbejdere involveres kraftigt i de ændringsprocesser, der ofte bliver resultatet, fordi der ellers ikke kommer effekt nok ud af ændringerne.

Consultor indgår i et omfangsrigt netværk, der er med til at understøtte den professionelle udvikling og erfaring.

Consultor tilbyder også at overtage dele af eller hele Human Resource området i virksomheder, der måtte ønske at outsource specialfunktioner for derved bedre at kunne koncentrere sig om sine primære resultater.