Personlighedstest

Kandidatvurdering

Har du selv fundet dine kandidater og skal vælge mellem 2 tilsyneladende lige gode kandidater, så tilbyder vi en kvalificeret sparring, så du minimerer risikoen for en fejlansættelse.

 

Et typisk forløb inkluderer

  • Møde med nærmeste chef - således at vi får et godt indblik i arbejdsopgaver mm.
  • Møde med kandidaten
  • Gennemgang af CV og dybdegående interview
  • Personlighedstest
  • Referencer
  • Evaluering og tilbagemelding til virksomheden